Les formations et l'accompagnement
à destination des professionnel·les
En 2015, l’association Mouvement de palier est née d’un double constat : il y a une urgence à ce que la société tende vers la réduction des déchets et le lien social se raréfie dans nos lieux de vies.
Citoyen·nes, entreprises, collectivités, nous sommes de plus en plus nombreux·ses à nous questionner sur la façon d’agir face à ce défi – l’un des plus grands de notre époque !
Découvrez nos offres
Construire et mener une démarche collective de réduction des déchets
Pour un groupe de salarié·es d’une même structure
Temps de formation : 2 journées ou 4 demi-journées
Nombre de personnes : entre 4 et 20 salarié·es
Prise en charge OPCO* tout ou partie
👉 Enjeux des déchets
👉 Évaluer le dispositif en place
👉 Comprendre les leviers et freins à l’engagement
👉 Identifier de nouvelles pistes d’actions
👉 Facilitation de la conduite de projets
👉 Facilitation de la conduite de projets
👉 Plan de mobilisation
👉 Autonomiser le groupe
Lancer un défi de réduction des déchets dans sa structure
Pour une ou plusieurs équipes en interne
Temps de formation : à votre rythme pendant 3 à 6 mois Nombre de personnes : 1 à plusieurs équipes de 8 personnes max Financement en fonds propres
👉 Défis à relever collectivement
👉 Ateliers à expérimenter ensemble
👉 Échanges de bonnes pratiques
👉 Comprendre les enjeux
👉 Expérimenter pour agir
Monter en compétences et en confiance pour agir en faveur de l'écologie par la réduction des déchets
Pour des salarié·es en lien avec du public
et/ou salarié·es en insertion novices sur le sujet
🕘 Temps de formation : 3 journées ou 6 demi-journées
🙋♀️ Nombre de personnes : entre 8 et 15 salarié·es
💸 Prise en charge OPCO* tout ou partie
👉 Le poids et les impacts de nos déchets
👉 Les solutions de traitement et leurs effets
👉 Les pistes de réduction
👉 Processus et diffusion du changement
👉 La posture d’acteur·rice de la réduction
👉 Inspirer et initier le changement à ses interlocuteur·ices
👉 Inspirer et initier le changement autour de soi
👉 Expérimenter des actions mobilisatrices
👉 Créer des actions adaptées
Accompagner et encadrer une équipe dans la réduction des déchets et potentialiser ses actions
Pour les salarié·es encadrant·es et dirigeant·es
🕘Temps de formation : 3 demi-journées
🙋♀️ Nombre de personnes : entre 4 et 8 salarié·es
💸 Prise en charge OPCO* tout ou partie
👉 Comprendre les enjeux des déchets
👉 Processus et diffusion du changement
👉 S’outiller pour mobiliser et essayer
👉 Evaluer le cadre d’engagement
👉 Guider en convivialité
👉 Co-construire les leviers d’action
👉 Développer des cadres d’engagement
👉 Analyser la pratique
👉 Caractériser les freins et leviers
*Un OPCO, ou Opérateur de Compétences, finance la formation professionnelle pour les structures notamment les TPE et PME (entreprises et associations). Cela vous permet de former vos équipes sans alourdir votre budget. En savoir plus
Nos formations sont adaptées à votre réalité,
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Ils et elles en parlent mieux que nous !
La formation "Construire et mener une démarche collective de réduction des déchets" nous a donné un vrai coup de boost ! Elle a répondu à nos besoins mais aussi une quête de sens écologique pour les salarié·es. Un groupe s’est soudé et a continué à agir et cela, grâce aux méthodes participatives, visuelles et ludiques de Mouvement de palier!
J’aime bien la façon dont on aborde la question des déchets pendant la formation, dans l’intérêt de motiver et pas de faire culpabiliser ni de montrer quelque chose de catastrophique. J’aime bien cette légèreté. Je peux appliquer le discours motivant apporté par la formation. La façon de faire plait et ce qu'on partage c'est quelque chose d’humain, de convivial, de sympa, comme un jeu.
C’est ça la différence, je peux transmettre et mobiliser grâce Mouvement de palier,
car finalement, le contenu on peut le trouver ailleurs.
Nos salarié.es sont devenus sensibles, ont des déclics, et s’engagent autant dans leur vie professionnelle, que dans leur vie personnelle, c'est très encourageant.
Des méthodes pratiques techniques ludiques concrètes
Pédagogies participatives
& actives
Concevoir un savant équilibre entre apports théoriques, temps expérimentaux et ateliers pratiques pour un impact individuel et collectif.
L’intelligence collective
Nourrir la réflexion et susciter les échanges entre pairs pour faire émerger des solutions adaptées ainsi que renforcer la cohésion, la dynamique et la mobilisation collective au sein de votre structure.
Sens
& impact positif
Favoriser la réflexion et l’action pour relever les défis écologiques et sociétaux, véritable critère d’exigence et de sens au travail pour recruter et fidéliser ses collaborateur·ices.
Pourquoi embarquer avec nous ?
150
Personnes accompagnées et formées depuis 2021
Leurs métiers ?
ESG assistant, Directeur Adjoint, Product Development manager, Coordinatrice locaux et réception, Coordinatrice générale, Agent d’entretien, Animateur, Educatrice, Encadrant technique, Agent valoriste…
OPCO
Une prise en charge financière tout ou partie de vos formations
Un OPCO, ou Opérateur de Compétences, est un fonds de formation destiné à accompagner les entreprises, notamment les TPE et PME, dans l’accès à la formation professionnelle.
